国家电投财务公司召开2022年第一次“大监督”联席会议
日期：2022-03-26
3月23日上午，国家电投财务公司召开2022年第一次“大监督”联席会议。公司党委书记、董事长徐立红主持会议。党委副书记、总经理李云峰，副总经理孙艳军，党委委员、纪委书记、工会主席孟庆海，党委委员、副总经理栾帅、王英，党委委员唐斌斌、周晴出席会议。
会上传达了集团2022年第一次“大监督”联席会议精神，集团“零容忍”清单（第3版）及处理规范；党委委员、纪委书记孟庆海同志作了《公司2021年“大监督”工作开展情况及2022年“大监督”工作安排》的报告；联席会议成员部门主要负责人就做好2022年“大监督”工作进行了表态发言；公司领导对2022年“大监督”工作提出了意见和建议。
会议肯定了公司2021年“大监督”工作取得的成效。公司“大监督”平台经过近两年探索实践和不断改进，建立了切合自身实际的监督模式，“大监督”工作机制已逐步走向常态化、规范化。
会上，徐立红对2022年“大监督”工作提出四个方面要求：
一是提高政治站位，高度重视“大监督”工作。要站在国家、集团和公司三个层面做好“大监督”工作，为推进集团公司“2035一流战略”落地、推动集团党组和公司党委重大决策部署落地见效提供坚强保障。
二是突出监督重点，开展精准监督。加大贯彻落实党的十九届六中全会和二十大精神、国企改革三年行动、疫情防控等方面的政治监督力度，持续深化集团公司“零容忍”问题清单等靶向监督，坚决杜绝“零容忍”问题发生。
三是强化责任担当，抓实问题整改。公司党委委员、班子成员要扎实履行“一岗双责”，亲自抓分管部门牵头的监督项目，督促问题整改，指导建立整改长效机制。联席会议办公室要做好统筹协调和定期跟踪督办，确保监督任务按时保质完成。
四是细化岗位职责，营造良好生态。要牵头进一步细化明确员工岗位职责，完善岗位间的牵制机制，结合“零容忍”清单内容和集团“5条禁令 30个不准”，进一步完善公司《员工问责管理办法》，持续提升员工队伍整体规范化工作水平，以全面从严治党新成效保持良好政治生态。
孟庆海在工作报告中从“贯彻落实上级重大决策部署的监督情况”“重点事项、关键环节的监督情况”“领导人员管理要求落实情况的监督情况”“党支部促落实行动项、职工大会提案落实和监管意见书整改的监督情况”等4个方面全面回顾了2021年公司“大监督”工作开展情况，安排部署了今年15个重点监督项目和4个方面工作：
一是要践行“两个维护”，强化政治监督。
二是要聚焦工作重点，开展专项监督。
三是要加大协同力度，优化工作机制。
四是要夯实基础工作，提升管理能力。
公司总助、副总师及业务总监，各部门负责人参加会议。