国家电投财务公司召开座谈会 开展干部调研

为全面贯彻党的二十届三中全会精神，进一步落实集团公司“一流队伍建设”有关工作要求，多角度了解研判干部，优化干部管理措施，倾听员工心声，财务公司分别于8月19日、9月4日分层级组织召开中层干部、高级经理及部分员工座谈会。公司党委书记、董事长尹国平主持会议，公司领导李云峰、栾帅、王英、张欣玉出席会议。

会上，中层干部围绕干部人才培养发展、带好员工队伍、加强部门间沟通协作等分享经验、发表看法，高级经理聚焦业务骨干能力培养及作用发挥、领导力提升、平台建设等展开讨论、畅谈想法，员工代表着眼业务能力提升、团队协同协作等建言献策、提出诉求。同时，与会人员针对公司选人用人、考核评价、未来发展等提问题、谈感悟、谋对策。大家围桌而坐，畅谈心声，共话成长，共谋发展，贡献出不少“金点子”。

尹国平表示，公司将充分听取大家的意见建议，不断优化现有工作机制，深化创新，推出系列改革举措。一是为员工搭平台、建机制。运用好“团队长”“内部轮换+外部挂职锻炼”等培养方式，建立健全系统化梯队式人才培养机制，培养炼就德才兼备的公司干部队伍。二是帮员工树目标、快发展。组织开展专家评聘，优化完善晋升通道、分级人才库培养机制，为员工制定清晰的职业发展规划和路径。三是让员工有激情、满收获。不断优化绩效考核工作，确保薪酬考核结果公正、公开、透明，专项奖励真正用在专项上，充分发挥薪酬绩效激励作用。四是助员工提素质、强本领。持续开展“领航”专家讲座、“实战训练营”“青年沙龙”等实用性培训，创新培训形式，优化培训内容；鼓励员工考取职业资格资质，持续学习，强化专业知识。

财务公司中层干部、高级经理及员工代表参加座谈。